Evaluación de candidatos y selección permanente para empresas en Malta que contratan perfiles técnicos, de apoyo sanitario y de supervisión, con búsquedas en España y otros mercados cuando la vacante lo requiere.
Cuatro pasos con responsabilidades claras desde el inicio. En cada uno sabe qué recibe.
Definimos con usted el puesto, las competencias imprescindibles y el contexto de trabajo antes de iniciar cualquier búsqueda.
Buscamos candidatos allí donde estén los adecuados para cada vacante y los preseleccionamos por experiencia, certificados, nivel de inglés, movilidad y motivación.
Los finalistas pasan por nuestra evaluación estructurada, calibrada para su puesto.
Recibe una terna de finalistas con su informe de evaluación y le acompañamos hasta la contratación.
Las decisiones de contratación mejoran cuando la evidencia sustituye a las impresiones. Nuestro enfoque en seis pasos convierte una vacante abierta en una terna basada en evidencia.
Definimos los requisitos clave, las competencias y los factores de éxito del puesto.
Analizamos en contexto la experiencia, las habilidades y los logros de cada candidato.
Usamos una entrevista por competencias, igual para todos, para explorar el potencial y el encaje.
Aplicamos métodos de evaluación adaptados para valorar habilidades, conductas y potencial.
Reunimos toda la información en una visión coherente de cada candidato.
Entregamos una recomendación clara y basada en evidencia para apoyar su decisión de contratación.
Evaluamos con pruebas psicométricas internacionales registradas en la British Psychological Society (BPS) y las combinamos con entrevista por competencias y referencias, según el puesto. Así su decisión se apoya en evidencia, no en intuición. GP Match™ está incluido en todos nuestros servicios de selección y evaluación.
Nos concentramos en pocos perfiles en lugar de prometer todo a todos.
Técnicos de climatización (HVAC), electricistas y técnicos de ascensores para empresas que necesitan profesionales cualificados y listos para trabajar.
Perfiles de enfermería y cuidados para clínicas y centros que valoran la fiabilidad y el buen encaje con el equipo.
Jefes de equipo y supervisores que combinan credibilidad técnica y habilidades con las personas.
Ampliamos la búsqueda fuera de Malta cuando el mercado local no es suficiente. La decisión final de contratación y la responsabilidad sobre los permisos de trabajo son de la empresa.
Growing People Co. es una consultora de personas con dos líneas de servicio. A través de People + Talent, apoyamos a empresas en Malta con selección permanente y evaluación de candidatos. Cada búsqueda sigue el mismo proceso estructurado, desde la definición del puesto hasta la contratación.
La idea es sencilla: las empresas deberían recibir menos candidatos, pero mejor conocidos.
Iniciar un proceso de selecciónLa empresa. Nosotros buscamos, preseleccionamos y evaluamos a los candidatos; la decisión de contratar, los trámites del permiso de trabajo y la responsabilidad como empleador corresponden a la empresa.
Perfiles técnicos e industriales, de apoyo sanitario y de supervisión. Si su vacante está fuera de estas áreas, cuéntenos y le diremos con sinceridad si podemos ayudarle.
La búsqueda se adapta a cada vacante y puede extenderse a Malta, España y otros mercados internacionales cuando corresponda. También construimos una red de profesionales que han decidido compartir su perfil con nosotros.
Acordamos las condiciones con la empresa por escrito antes de iniciar la búsqueda. Los honorarios los paga siempre la empresa: nuestros servicios son gratuitos para las personas candidatas. Escríbanos con su vacante y le explicaremos cómo se aplica a su caso.
Únase a nuestra Talent Network y comparta su perfil profesional. Le contactamos cuando un puesto encaje con su experiencia. Es totalmente gratuito para las personas candidatas.
